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Formação

Formação

Ideias & Desafios - Formação Gratuita para Desempregados

Detalhes
Categoria hospedeira: Trabalho
29 agosto 2012
Atualizado em 29 agosto 2012

A Ideias & Desafios promove formação gratuita para desempregados. Numa linha de atuação concertada, a responsabilidade social desta empresa surge através da realização de workshops gratuitos para desempregados, nas áreas Comercial e de Liderança.

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Formação

Relatório Único - Especificações sobre Formação Profissional

Detalhes
Categoria hospedeira: Trabalho
06 agosto 2010
Atualizado em 19 junho 2012

Relatório Anual relativo à Informação sobre a Actividade Social da Empresa

OBRIGAÇÕES DECLARATIVAS NUM ÚNICO DOCUMENTO

A Portaria n.º 55/2010, de 21.1 veio regular o conteúdo e prazo de apresentação anual da informação sobre a actividade social da empresa, por parte do empregador, prevista no art. 32º da Lei n.º 105/2009, de 14 de Setembro que estabeleceu a regulamentação do novo Código do Trabalho.

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Formação

Relatório Anual de Formação Profissional

Detalhes
Categoria hospedeira: Trabalho
10 setembro 2008
Atualizado em 19 junho 2012

As empresas devem entregar à Autoridade para as Condições de trabalho (ACT, ex-IGT e ex-ISHST) um relatório anual sobre a execução da formação contínua. O modelo de relatório é aprovado por portaria do ministro responsável pela área laboral.

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Formação

Portaria com Medidas de Apoio e Estímulo ao Emprego

Detalhes
Categoria hospedeira: Trabalho
15 fevereiro 2009
Atualizado em 24 maio 2012

A “Iniciativa Emprego 2009” enquadrada pela Portaria n.º 13/2009, de 30 de Janeiro, introduz medidas específicas e transitórias de apoio e estímulo ao emprego. Os cidadãos, as empresas e as entidades dos sectores social e local podem conhecer e aceder às medidas que mais lhe interessam através do Portal Emprego 2009 criado especificamente para o efeito.

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Formação

O que faz um Técnico de Formação

Detalhes
Categoria hospedeira: Trabalho
21 agosto 2009
Atualizado em 17 setembro 2011

A Classificação Nacional de Profissões define as funções de "Técnico de Formação" da seguinte forma:

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Formação

Quadro Resumo para Plano de Formação - Exemplo 2

Detalhes
Categoria hospedeira: Trabalho
10 setembro 2008
Atualizado em 14 junho 2011
Se pretendes elaborar um Plano de Formação para apresentar na empresa, a uma empresa cliente ou utilizar no âmbito de um trabalho académico ou de formação profissional podes utilizar este exemplo de quadro-resumo para sistematizar a informação e integrar no documento principal.
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Formação

Quadro Resumo para Plano de Formação - Exemplo 1

Detalhes
Categoria hospedeira: Trabalho
10 setembro 2008
Atualizado em 14 junho 2011
Se pretendes elaborar um Plano de Formação para apresentar na empresa, a uma empresa cliente ou utilizar no âmbito de um trabalho académico ou de formação profissional podes utilizar este exemplo de quadro-resumo para sistematizar a informação e integrar no documento principal.

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Formação

O que faz um Coordenador de Formação

Detalhes
Categoria hospedeira: Trabalho
16 novembro 2008
Atualizado em 10 março 2010

Um Coordenador de Formação tem como objectivo preparar e assegurar a execução de uma ou várias acções de formação, integradas ou não num Plano de Formação. Ele planeia, organiza, acompanha,  programa, controla e avalia as actividades que integram cada acção de formação.

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Formação

O que faz um Responsável de Formação

Detalhes
Categoria hospedeira: Trabalho
16 novembro 2008
Atualizado em 16 novembro 2008

O Responsável de Formação é a pessoa que, numa entidade de formação, desempenha funções de organização e planificação das actividades de formação que se desenvolvem interna ou externamente, supervisionando todos os processos e gerindo os projectos desenvolvidos.

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Formação

O que faz um Gestor de Formação

Detalhes
Categoria hospedeira: Trabalho
16 novembro 2008
Atualizado em 16 novembro 2008

O Gestor de Formação tem por função principal a definição da política de formação, seja numa organização ou  numa entidade de formação. Ele é responsável pela gestão dos recursos afectos à formação, bem como pela elaboração, execução, acompanhamento, controlo e avaliação do plano operacional da área.

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