Bom dia,
Eu sou informática trabalho numa grande empresa portuguesa de faturação eletrónica ,foi contratada por uma empresa de recursos humanos informática com umas condições de trabalho, eu falo castelhano nativo , um salario base com regalias como subsidio de turno ( por trabalhar em horários alargados) , subsidio de refeição , subsidio de família , subsidio de transporte (pago a parte do vencimento , inclusive noutra data , não sujeito a descontos).
Passados 2 anos a pesar de não fazer horário alargado , pois a empresa ainda não tem as condições necessárias para alargar o horário, contudo sempre foi pago essa regalia , pois fazia parte do vencimento , atualmente a empresa decidiu cortar essa regalia (157 euros ) dando a explicação que ainda o horário alargado não estava pronto para cumprir nestes meses , e que o subsidio seria reposto no momento que a empresa decidira alargar realmente o horário.
Tendo em conta que essa redução do vencimento ou regalias e muito para meu vencimento , pois o salario base é muito baixo , tenho alguma forma de defender me, posso despedi me por justa causa e ter direito a remuneração? posso solicitar a carta para o desemprego , ou não será necessária ?, etc .
Como seria a melhor forma de atuar numa situação destas ?
obrigada e cumprimentos
Tania
