Boa noite,
Gostaria que me ajudassem no seguinte p.f.: eu tenho um contrato de trabalho por tempo incerto desde 1 de Outubro de 2007 Até à data presente, contudo surgiu-me uma nova oportunidade de emprego para começar já em Janeiro de 2015 e pretendo rescindir o contrato com a entidade empregadora. Ainda tenho 15,5 dias de férias não gozados e este ano já recebi o subsidio de natal e de férias. Quais irão ser as minhas penalizações por não avisar a empresa com 2 meses de antecedência sendo que pretendo trabalhar até ao fim do ano? Quais são os meus direitos?
