LIVRO I - Parte geral / TÍTULO II Contrato de trabalho
CAPÍTULO II - Prestação do trabalho
SECÇÃO II Duração e organização do tempo de trabalho / SUBSECÇÃO VIII Descanso semanal
Artigo 233.º - Cumulação de descanso semanal e de descanso diário
Índice: Código do Trabalho (Online) em vigor desde 2009
- Devem ser gozados em continuidade o descanso semanal obrigatório e um período de onze horas correspondente ao descanso diário estabelecido no artigo 214.º
- O período de onze horas referido no número anterior considera-se cumprido, no todo ou em parte, pelo descanso semanal complementar gozado em continuidade ao descanso semanal obrigatório.
- O disposto no n.º 1 não é aplicável:
- A trabalhador que ocupe cargo de administração ou de direcção ou com poder de decisão autónomo que esteja isento de horário de trabalho;
- Quando o período normal de trabalho é fraccionado ao longo do dia com fundamento em características da actividade, nomeadamente serviços de limpeza;
- Em situação prevista na alínea d), e), h) ou i) do n.º 2 do artigo 207.º, com excepção da subalínea viii) da alínea e);
- Em situação de acréscimo previsível de actividade no turismo.
- Constitui contra-ordenação grave a violação do disposto no n.º 1.
Folgas
A minha patroa da-nos 1 folga semanal trabalho 7horas com meia hora de almoço na empresa. Mas logo trabalho 25/26dias em 30/31 dias mas no recibo diz que eu só trabalho 20/21 dias e nas horas do feriado vejo que põe 8h trabalhadas. O que significa isso? Que ela na segurança social diz que trabalhamos 8h é que voltamos 26dias? O que posso fazer? Se realmente nós tivermos razão?