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Coloca aqui as tuas dúvidas sobre rescisões e celebrações de contratos de trabalho.
Cessação Contrato Trabalho Termo Certo - Não Renovação
- jmno
- Autor do tópico
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- Obrigado recebido 0
Boa Tarde a todos,
tenho um contrato assinado a 8 Fevereiro de 2014 por termo certo (7Meses).
Tenho já banco de horas de 5 dias completos e também tenho os dias de férias relativos aos meses que lá trabalhei.
Gostaria que alguém me pudesse fornecer uma Carta Tipo para informar o meu empregador que não irei renovar o contrato e que pretendo que este seja cessado a 7 de Setembro de 2014 (altura da renovação), descontando as férias em dias anteriores ao término do mesmo.
Espero que alguém me posas ajudar,
João
tenho um contrato assinado a 8 Fevereiro de 2014 por termo certo (7Meses).
Tenho já banco de horas de 5 dias completos e também tenho os dias de férias relativos aos meses que lá trabalhei.
Gostaria que alguém me pudesse fornecer uma Carta Tipo para informar o meu empregador que não irei renovar o contrato e que pretendo que este seja cessado a 7 de Setembro de 2014 (altura da renovação), descontando as férias em dias anteriores ao término do mesmo.
Espero que alguém me posas ajudar,
João
Respondido por jmno
- Beatriz Madeira
- Desligado
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Respondido por Beatriz Madeira no tópico Cessação Contrato Trabalho Termo Certo - Não Renovação
25 Set. 2014 15:48 #12068
Caro João, boa tarde.
Para proceder à comunicação de rescisão contratual deverá enviar uma carta por correio registado e com aviso de receção para o empregador, cumprindo o prazo de aviso prévio aplicável. Ver informação sobre:
- Prazos de aviso prévio em sabiasque.pt/trabalho/legislacao/resumos...igo-do-trabalho.html
- Modelo de carta em sabiasque.pt/trabalho/legislacao/resumos...om-aviso-previo.html
- Direitos do trabalhador em caso de denúncia de contrato COM aviso prévio em sabiasque.pt/trabalho/legislacao/resumos...om-aviso-previo.html
- Direitos do trabalhador em caso de denúncia de contrato SEM aviso prévio em sabiasque.pt/trabalho/legislacao/563-den...em-aviso-previo.html
A atribuição do subsídio de desemprego depende do cumprimento das respetivas condições. Ver informação sobre:
- Condições de atribuição de subsídio de desemprego em sabiasque.pt/trabalho/legislacao/resumos...rego-desde-2012.html
Para proceder à comunicação de rescisão contratual deverá enviar uma carta por correio registado e com aviso de receção para o empregador, cumprindo o prazo de aviso prévio aplicável. Ver informação sobre:
- Prazos de aviso prévio em sabiasque.pt/trabalho/legislacao/resumos...igo-do-trabalho.html
- Modelo de carta em sabiasque.pt/trabalho/legislacao/resumos...om-aviso-previo.html
- Direitos do trabalhador em caso de denúncia de contrato COM aviso prévio em sabiasque.pt/trabalho/legislacao/resumos...om-aviso-previo.html
- Direitos do trabalhador em caso de denúncia de contrato SEM aviso prévio em sabiasque.pt/trabalho/legislacao/563-den...em-aviso-previo.html
A atribuição do subsídio de desemprego depende do cumprimento das respetivas condições. Ver informação sobre:
- Condições de atribuição de subsídio de desemprego em sabiasque.pt/trabalho/legislacao/resumos...rego-desde-2012.html
Respondido por Beatriz Madeira
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