Responder: denuncia contrato a termo certo - direitos

Muito obrigada pela vossa ajuda!!

Cara DMC, boa tarde.

Se dá "os 30 dias de aviso previo a partir do dia 11/03/2013", deve contar trabalhar até ao dia 9 Abril, sendo estes 9 dias de Abril contabilizáveis em termos de dias/horas proporcionais de férias, equivalendo a cerca de 14 horas de férias, a juntar ao total de dias de férias a que tem direito.

A resposta é afirmativa, neste momento tem direito a 22 dias (2012) + 6 dias (Jan a Mar) + 14 horas (9 dias de Abril) de férias.

OU seja, se eu percebo bem, neste momento posso gozar 22 dias de ferias + 6 dias (2 por cada dia de 2013), é isso?
Obrigada

Caro/a DMC, bom dia.

Por aquilo que descreve, já gozou as férias relativas a 2011 e 2012, os 24 dias, corretamente.

1. Qual é o numero de dias de ferias q tenho direito a data de hoje?
Sendo 2013 o ano da rescisão do contrato, tem direito a 2 dias de férias e respetivo/proporcional subsídio por cada mês completo de trabalho, e proporcional em caso de mês incompleto, até um máximo de 20 dias de férias anuais.

2. Que valor devo receber se gozar as ferias?
Recebe o salário do mês das férias (normal) + subsídio respetivo/proporcional aos dias de férias a que tem direito

3. Que valor devo receber se nao gozar as ferias?
Recebe o salário do mês das férias (normal) + os dias de férias a que tem direito + subsídio respetivo/proporcional aos dias de férias a que tem direito

No artigo que encontra em sabiasque.pt/trabalho/legislacao/resumos...-dias-de-ferias.html explicamos como se faz a contabilização de férias.

Boa noite!

Tenho um ctt a termo de 6 meses iniciado a 01/12/2011, pretendo me despedir dando os 30 dias de aviso previo a partir do dia 11/03/2013
vcmt base 600€.
ferias gozadas em 2012: 24 dias

Qual é o numero de dias de ferias q tenho direito a data de hoje?
Que valor devo receber se gozar as ferias?
Que valor devo receber se nao gozar as ferias?

desde ja agradeço a vossa ajuda!