Responder: Denúncia de contrato

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Denúncia de contrato pelo trabalhador COM aviso prévio

Regra geral, ao denunciar o seu contrato de trabalho tem direito a receber (pode haver excepções):

Dias de férias não gozados e respectivo subsídio
Subsídio de Natal relativo aos meses trabalhados no ano em que cessa o contrato (1/12 por mês)
Subsídio de férias proporcional aos meses trabalhados no ano em que cessa o contrato (2 dias por mês)

Os dias de férias poderão ser gozados antes do final do contrato mas a decisão cabe à entidade patronal. Se a entidade patronal decidir que tem de trabalhar até ao final do contrato deverá pagar os dias de férias além do subsídio.

Quando entregar a carta de demissão, não se esqueça de pedir uma assinatura na cópia a confirmar a receção da mesma ou de fazer o envio por carta registada.

Os valores em dívida ao trabalhador devem ser pagos até ao último dia do prazo do aviso prévio.

Assinei contrato a termo incerto com uma entidade a 18.07.2011, neste momento estou descontente e pretendo apresentar a denúncia de contrato com efeito a 30.09.2011, julgo que terei de dar o pré aviso com 15 dias certo?
Assim, só terei laborado 2 meses e 12 dias, terei direito a auferir de período de férias?
Desde já agradeço o esclarecimento pois irei apresentar a carta de demissão até 16.08.2011.