Bom dia,
Iniciei o meu contrato de trabalho com a empresa em 15 de outubro de
2018, renovando-se automaticamente por períodos de 6 meses, agora dia
15 de abril de 2020 vai terminar outro período de 6 meses, que segundo
a empregadora não deve SER RENOVADO? Pergunto quais são os direitos
que tenho a receber? Estive de férias desde o dia 18 de março até dia
31 março de 2020? Será possível ajudarem a calcular o que devo receber em termos monetários?
M. Cumprimentos,