Responder: Dúvida em relação ao meu contrato

Se recusar passar para os quadros da empresa tem direito a indemnização referente ao seu contrato, independentemente do tipo de contrato. Só receberá indemnização por uma das vias, neste caso, da agência de trabalho temporário que é com quem o seu contrato foi feito.

Sobre caducidade de contrato de trabalho a termo certo sabiasque.pt/trabalho/legislacao/resumos...o-a-termo-certo.html

Sobre rescisão por iniciativa do trabalhador em sabiasque.pt/trabalho/legislacao/resumos...-do-trabalhador.html

Disposições gerais relativas a trabalho temporário nos artigos 172 a 179 do Código do Trabalho em vigor, aprovado pela Lei 7/2009 de 12 Fevereiro, na redação atual (em sabiasque.pt/codigo-do-trabalho.html ).

Boa tarde tenho grandes dúvidas sobre o meu contrato de trabalho.. :silly:

Eu estou com um contrato de trabalho "temporário" de termo incerto onde irá fazer 3 anos na sua totalidade.

No fim do meu primeiro ano eles cessaram o meu contrato e deram-me um novo onde o qual concordei porque era essa a política da empresa onde trabalho. :pinch:
Eu recebi os meus direitos e continuei com a minha vida normal até agora onde irei completar o meu 2º ano do meu 2º contrato ou seja 3 anos no total e não tenho intenções nenhumas de continuar a trabalhar na mesma empresa por vários fatores que não irei numerar.

Agora o meu patrão está a passar alguns trabalhadores que estão em trabalho temporário e passar para os quadros da empresa tornando-os efetivos e eu sei que ele fará o mesmo comigo.

A minha dúvida é a seguinte, eu se recusar passar para os quadros da empresa eu tenho direito a indemnização referente ao meu contrato temporário?
E se recusar a assinar novo contrato com a agência de trabalhos temporários eu tenho direito a indemnização?