Boa tarde.
Encontro-me vinculado por um contrato de trabalho para uma empresa de trabalho temporário que é renovado mensalmente.
Foi-se indicado que o contrato seria renovado por mais uns meses, no entanto, pela minha parte não estou interessado em continuar e queria terminar o contrato não pela cessação, mas pela não renovação do mesmo que deverá ocorrer a dia 26 de Janeiro. Pelo que me foi dado a entender terei que comunicar com 15 dias de avanço a minha intenção de não renovar o contrato.
A questão é a seguinte: para salvaguardar a minha parte de eventuais complicações, devo fazer a comunicação à empresa por email e/ou carta registada e qual o conteúdo que a mesma deverá obrigatoriamente conter para ser legalmente vinculativa.
Agradeço desde já a atenção dispensada.
