Empregadores podem “controlar” trabalhadores

Segundo uma notícia do Observador, o Tribunal Europeu dos Direitos Humanos “deu razão ao patrão do engenheiro despedido em 2007 após ter enviado mensagens pessoais através de um chat.”.

O Tribunal Europeu dos Direitos Humanos admitiu que os empregadores podem aceder às mensagens privadas dos trabalhadores quando as mesmas são enviadas do local de trabalho. Esta decisão poderá vir a constituir motivo de despedimento em diversos países, não apenas por ser durante o horário de trabalho mas também considerando o conteúdo das mensagens.

A notícia em Patrões podem espiar mensagens privadas dos trabalhadores