Boa tarde,
trabalho numa empresa de retalho há cerca de 15 anos. No contrato de trabalho, consta que o horário será fixado de acordo com as necessidades da empresa. Nos primeiros anos tinha horários e folgas rotativas. Há cerca de 10 anos, mudei de função (não foi feita nenhuma adenda ao contrato, apenas mudou a minha categoria profissional) e passei a ter horário fixo, folgas fixas ao fim de semana e não trabalho feriados.
Pode a empresa alterar as minhas condições atuais de forma unilateral?
Obrigado desde já pela ajuda.