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Fim do contrato de trabalho

Fim do contrato de trabalhofoi criado por Marta_cardoso

04 Abr. 2022 15:42 #22629
 Boa tarde , o meu contrato de trabalho acaba em maio ( contrato de 1 ano ) ouvi dizer que se me mandarem embora por cessação de contrato têm que mandar a carta do fundo desemprego 1 mês antes ?? Como é em questão das férias e dos subsídios de natal após o fim ou a renovação de contrato ?? Cumprimentos

Respondido por Beatriz Madeira no tópico Fim do contrato de trabalho

05 Abr. 2022 11:39 #22651
Uma coisa é o empregador que faz cessar um contrato de trabalho dever comunicar à Segurança Social a desvinculação do trabalhador (para não continuar a fazer os respetivos descontos), mas não precisa fazê-lo com 1 mês de antecedência.

Outra coisa é o trabalhador despedido requerer o subsídio de desemprego ou o subsídio social de desemprego* junto da Segurança Social (com o formulário que o empregador lhe entrega), caso em que tem 90 dias após a comunicação de despedimento.

Relativamente a férias e respetivo subsídio, assim como subsídio de Natal após o fim do contrato, por norma, o trabalhador recebe os proporcionais relativos ao ano em que cessa o contrato aquando "fecho de contas", ou seja, até ao final do contrato, devendo receber os valores em dívida até ao último dia de serviço.

Quanto à renovação do contrato, se não lhe comunicarem a rescisão contratual até 30 dias (consecutivos) antes da data de renovação, poderá ser que tencionem mantê-la na empresa. Se, ainda assim, lhe comunicarem o despedimento num prazo inferior a estes 30 dias, terão de pagar-lhe também os dias de aviso prévio não cumpridos (como dias de trabalho normais).

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* ver condições de atribuição em sabiasque.pt/trabalho/legislacao/resumos...rego-desde-2012.html
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