Não está efetivo porque apenas cumpriu 1 contrato inicial e 2 renovações, faltando-lhe ainda 1 renovação para cumprir o prazo legal do contrato. Apenas depois deste prazo (1 contrato inicial + 3 renovações), e apenas se permanecesse na empresa, a cumprir o mesmo horário, no mesmo local de trabalho, a fazer as mesmas funções e a receber o mesmo salário, sem que nada lhe fosse comunicado por 15/20 dias, é que poderia considerar-se efetivo.
Sobre "quantos dias (tem) de dar a casa" (prazos de aviso prévio), veja informação em
sabiasque.pt/trabalho/legislacao/resumos...igo-do-trabalho.html
Informação: os contratos a termo certo celebrados depois de 1 de outubro de 2019 estão limitados a 2 anos, mas continuam a poder ser renovados até três vezes, embora a duração do conjunto das renovações não possa ultrapassar a duração do período inicial do contrato. Ver informação em
sabiasque.pt/trabalho/legislacao/resumos...ho-outubro-2019.html
