tratada como m**da

Boa Tarde
Estou a fazer 1 estágio empregos desde dia 21 de Julho e com contrato de 1 ano.
Estou numa área que não conheço e porisso vim aterrar de paraquedas.
O problema é que a formação que tive sobre os produtos foi pouca e mesmo assim 80% foi através de pesquisa minha na internet.
Faço tudo o que me pedem ,apesar de já ter cometido alguns erros (nenhum grave nem que trouxesse prejuizo a ninguém)
O problema é que apesar de estar tudo feito (loja limpa, stock contado, preços postos...etc) um dos "patrões" parece ter sempre algo a apontar e fá-lo com arrogancia, tom alto e agressividade. Até já o fez em frente a um dos fornecedores.
Ameaça-me com "...não queres estar aqui, não tens vontade de aprender é melhor ires embora..." "rescindo o contrato e ficas sem direito a nada..."
sempre com má educação ao ponto de me provocar ataques de nervos em que quase nem consigo respirar
Sinto-me maltratada apesar de todos os esforços para ter tudo em ordem.

não tenho vontade nenhuma de estar aqui a ser tratada assim....nem aos animais se fala assim.

Gostaria de saber o que posso fazer?
é que se rescindir contrato vou perder direito ao subs. social de desemprego que era o que estava a ganhar quando vim aqui "aterrar".
Já procurei na internet mas não consigo perceber quais são as rescisões por justa causa que posso apresentar neste caso...

Se for qu a rescindir perco tudo certo'?
e se forem eles a rescindir comigo?

Ajudem Por Favor
Estou mesmo desesperada
Obrigada

Será que Alguém pode por favor ajudar????

Alguém me ajude por favor!!!!!
Estou desesperada

Cara Cátia Nunes, boa tarde.

Os motivos de "justa causa" aplicáveis à rescisão de contrato de trabalho pelo trabalhador (sem perda de direito a requerer/retomar o subsídio de desemprego) estão descritos no artigo 394 do Código do Trabalho em vigor (aprovado pela Lei 7/2009 de 12 Fevereiro, com alterações posteriores, que pode consultar em sabiasque.pt/codigo-do-trabalho.html ).

Isto, no entanto, não é linear. Se apresentar a rescisão contratual com base num dos argumentos de justa causa, começa a receber o subsídio (social) de desemprego mas o caso tem de ir a tribunal de trabalho e apenas se ficar comprovado juridicamente que tem razão é que retoma "oficialmente" o subsídio (social) de desemprego. Caso o tribunal dê razão ao empregador, o trabalhador tem de devolver à Seg. Social as prestações entretanto recebidas.

Se decidir "avançar", então sugerimos-lhe fortemente que consulte um advogado para que possa fazer tudo "em segurança", a começar pela carta de rescisão contratual com justa causa, que deve ser muito bem fundamentada.

Se forem eles a rescindir consigo, o requerer/retomar o subsídio (social) de desemprego depende das razões apresentadas pelo empregador. Considerando o que nos diz, poderá haver uma probabilidade de eles rescindirem também "por justa causa" e aí, mais uma vez, o caso vai a tribunal e segue os mesmos procedimentos.