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Indemnizações para contrato a termo certo
- isamaria
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Boa Noite,
Celebrei contrato a 25/11/2013 com duração de 7 meses,até 24/06/2014.Gostaria de saber ao que tenho direito em termos de indemnização.
Só teria 14 dias de férias para gozar durante estes 7 meses pelo que os gozei.Não recebi subsidio de natal nem de férias durante estes meses.
E recebia ainda um prémio todos os meses de produtividade de 196Euros.
Será que me podem ajudar a calcular o valor?
Pois a empresa para a qual trabalhava nao é muito correcta com os seus funcionários em termos de pagamentos e não quero ser enganada.
Obrigada
Celebrei contrato a 25/11/2013 com duração de 7 meses,até 24/06/2014.Gostaria de saber ao que tenho direito em termos de indemnização.
Só teria 14 dias de férias para gozar durante estes 7 meses pelo que os gozei.Não recebi subsidio de natal nem de férias durante estes meses.
E recebia ainda um prémio todos os meses de produtividade de 196Euros.
Será que me podem ajudar a calcular o valor?
Pois a empresa para a qual trabalhava nao é muito correcta com os seus funcionários em termos de pagamentos e não quero ser enganada.
Obrigada
Respondido por isamaria
- Beatriz Madeira
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Respondido por Beatriz Madeira no tópico Indemnizações para contrato a termo certo
08 Jul. 2014 17:47 #11672
Cara isamaria, boa tarde.
Em termos de direitos e em caso de caducidade de contrato de trabalho a termo certo, poderá consultar o artigo que encontra em sabiasque.pt/trabalho/legislacao/565-cad...o-a-termo-certo.html
Quanto a calcular o valor das compensações em caso de caducidade de contrato de trabalho a termo certo, poderá consultar o artigo que encontra em sabiasque.pt/trabalho/noticias/2157-simu...pensacao-da-act.html
Por norma, o valor a considerar para compensações é APENAS o do salário base, não sendo considerados quaisquer complementos, subsídios ou prémios e outros benefícios.
Em termos de direitos e em caso de caducidade de contrato de trabalho a termo certo, poderá consultar o artigo que encontra em sabiasque.pt/trabalho/legislacao/565-cad...o-a-termo-certo.html
Quanto a calcular o valor das compensações em caso de caducidade de contrato de trabalho a termo certo, poderá consultar o artigo que encontra em sabiasque.pt/trabalho/noticias/2157-simu...pensacao-da-act.html
Por norma, o valor a considerar para compensações é APENAS o do salário base, não sendo considerados quaisquer complementos, subsídios ou prémios e outros benefícios.
Respondido por Beatriz Madeira
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