Quando uma empresa informa que o contrato de trabalho compreende 30h semanais, serão 30h semanais e não essa oscilação de 21h numa semana, 42h noutra e ainda 35h noutra. Até porque, numa conta simples, 21h por semana dá um total de 84h mensais, se considerarmos uma média de 4 semanas por mês. As horas que refere (21+42+35), dá um total de 98h apenas em 3 semanas, o que nem é um mês completo... Não nos parece que a empresa esteja a cumprir a legislação do trabalho.
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