Responder: Contagem de dias de férias por motivo de baixa prolongada

Cara Groselha, boa tarde.

E tem toda a razão, ainda bem que nos chamou a atenção para o facto! Sim, efetivamente, o seu marido tem direito a 4 dias de férias por ter trabalhado 2 meses completos em 2011.

Muito obrigada.
Uma última dúvida.
Em 2011 o meu marido ainda trabalhou os meses de janeiro e fevereiro.
Pensei que representassem mais 4 dias a gozar em 2012, mas não estão na sua contabilização.
Quando regressa de ausência prolongada em ano seguinte perde o direito às férias dos meses que trabalhou no ano anterior? Não sei se me faço entender...

Desculpe, é só para ter a certeza )

Obrigada,
Groselha

Cara Groselha, bom dia.

Vamos fazer a contabilização em baixo:

2011 - 22 dias de férias relativos ao trabalho efetuado em 2010.

2012 - por ser o ano em que retoma o trabalho após baixa prolongada tem direito a 2 dias de férias por cada mês completo de trabalho, e proporcional em caso de mês incompleto, ou seja, cerca de 18 dias de férias + respetivo/proporcional subsídio, que apenas pode gozar após decorridos 6 meses de trabalho.

2013 - "ganha" 22 dias de ferias que apenas pode gozar a partir de 5 Abril de 2013 uma vez que nessa altura perfaz 1 ano de reingresso no trabalho, e até 30 Abril 2014.

Uma vez que, como diz, e muito bem, o trabalhador apenas pode gozar até um máximo de 30 dias de férias anuais, tudo o que exceda este número deverá ser pago como "férias não gozadas" e respetivo/proporcional subsídio.

Em matéria de contabilização de dias de férias poderá encontrar mais informação em sabiasque.pt/trabalho/legislacao/resumos...-dias-de-ferias.html

Antes de mais Parabéns pelo excelente trabalho que desenvolvem neste fórum.
Já li vários esclarecimentos mas tenho algumas dúvidas no meu caso concreto.
O meu marido é efetivo há 15 anos numa empresa e esteve de baixa no período de 28 Fevereiro de 2011 a 05 de abril de 2012.
Agradecia a vossa ajuda na contagem do período de férias. Ano de 2011 - 4 dias e 2012 – 18 dias. Pelo que percebi este ano pode gozar 22 dias referentes a 2011 e 2012, é isso? Se sim, até quando pode gozar estas férias? Até ao fim de abril?
No entanto houve uma questão que não percebi.
Em janeiro de 2013 ganhou o direito a gozar mais 22 dias de férias relativos a 2013? Ou apenas tem direito a estes 22 dias de férias a partir de abril uma vez que faz 1 ano que regressou de baixa?
Este ano teria direito a 22 dias (2011 e 2012 a gozar até abril) + 22 dias (2013 a gozar a partir de abril)?
Mas num ano só se podem gozar no máximo 30 dias úteis, certo?

Muito obrigada.