Responder: Férias

No ano da contratação o trabalhador tem direito a 2 dias de férias e respetivo/proporcional subsídio por cada mês completo de trabalho, até um máximo de 20 dias de férias anuais que pode gozar apenas após decorridos 6 meses completos de trabalho. Se o ano civil terminar antes de passados estes 6 meses, então o trabalhador poderá gozar as suas férias até 30 Junho do ano seguinte.

Informação sobre contabilização de dias de férias em sabiasque.pt/trabalho/legislacao/resumos...-dias-de-ferias.html

Estou a terminar um programa ocupacional que teve inicio a 15/05/2017 e termina a 23/03/2018, com uma duração de 10 meses, gostaria de esclarecer os dias que tenho direito de férias? A dúvida é se conta-se 2 dias por cada mês completo de trabalho?