Responder: Horário/Folgas

O que está definido contratualmente deve ser aquilo que é cumprido. Se outras formas de organização do trabalho estão implementadas na empresa, então o contrato deveria refletir isso. Todas as horas para além das estipuladas em contrato devem ser consideradas como trabalho suplementar.

Ola!
Trabalho no comércio de rua e a minha questão é sobre o horário . Uma semana trabalho 8h30 de seg. - sex. mais 7h30 ao sabado, folgo domingo, noutra semana trabalho 8h30 de seg. - sex. e folgo sabado e domingo . Esta correto? No contrato diz 40h semanais de segunda a sabado . 

Obrigada