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Coloca aqui as tuas dúvidas sobre rescisões e celebrações de contratos de trabalho.
Despedimento
- juelbvl
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Boa Tarde
Trabalho numa empresa a 4 meses e nunca assinei contrato, logo passei a efectivo, correm rumores que a fabrica quer despedir pessoas, gostaria de saber se fabrica pode despedir um trabalhador efectivo tendo lá a trabalhar trabalhadores a contrato e trabalhadores temporário ... Para despedirem um efectivo tem que primeiro despedir os temporários e os com contrato?...
Agradeço quem me esclareça esta dúvida...
Obrigado
Trabalho numa empresa a 4 meses e nunca assinei contrato, logo passei a efectivo, correm rumores que a fabrica quer despedir pessoas, gostaria de saber se fabrica pode despedir um trabalhador efectivo tendo lá a trabalhar trabalhadores a contrato e trabalhadores temporário ... Para despedirem um efectivo tem que primeiro despedir os temporários e os com contrato?...
Agradeço quem me esclareça esta dúvida...
Obrigado
Ultima edição : 04 Out. 2013 16:57 por juelbvl.
Respondido por juelbvl
- Beatriz Madeira
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Caro/a juelbvl, boa noite.
Por norma, o despedimento pode seguir a ordem dos contratos a termo certo e depois os contratos sem termo, sendo que se inicia o despedimento pelos trabalhadores mais recentes.
Por norma, o despedimento pode seguir a ordem dos contratos a termo certo e depois os contratos sem termo, sendo que se inicia o despedimento pelos trabalhadores mais recentes.
Respondido por Beatriz Madeira
- drakdragul
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- Obrigado recebido 0
Boa tarde eu trabalho numa oficina de pintura a 4 anos sem contrato e sem descontos para a segurança social e descubri que tambem nao tinha seguro de trabalho e apos muitas tentativas para assinar contrato o patrao propos-me duas soluções ou saia da empresa ou passo a trabalhar a hora. Tenho direito a receber alguma coisa? Obrigada cumps
Respondido por drakdragul
- Beatriz Madeira
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- Obrigado recebido 704
Ultima edição : 07 maio 2023 19:33 por Pedro Ferreira.
Respondido por Beatriz Madeira
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