Cara Silvania Gomes, boa tarde.
As regras que definem os valores a que os trabalhadores têm direito por despedimento estão descritas em
sabiasque.pt/trabalho/legislacao/564-des...balho-sem-termo.html
O trabalhador recebe sempre o valor equivalente ao tempo de trabalho, incluindo o período de aviso prévio, mesmo que o empregador dispense os seus serviços antes de terminar o prazo de aviso prévio.