Responder: Mudança de empresa

Acrescentamos à resposta anteriormente enviada a seguinte informação.

Se forem feitos novos contratos os trabalhadores perdem a sua forma de vínculo contratual, ou seja, a sua efectividade e antiguidade. Neste caso, a empresa cessante deve indemnizar os trabalhadores.

Muito bom dia!

Tenho uma dúvida em relação a uma questão laboral.

Os funcionário de uma empresa de restauração estão na empresa desde 2005 e encontram-se em situação de efectivos.

A empresa vendeu a sua posição contratual que detinha num shopping, a uma nova entidade, tendo negociado também que os funcionários permanecessem nessa nova empresa.

Tem a empresa anterior de indemnizar os funcionários, pelos anos de trabalho?

A nova entidade poderá efectuar contratos de trabalho novos ou permanecerão na condição de efectivos?