Responder: Saífa de empresa sem contato trabalho

Olá Mário, bom dia!
Mesmo sem contrato escrito, a tua filha tem direitos legais como trabalhadora. O Código do Trabalho reconhece que o vínculo laboral pode existir com base em factos — como o cumprimento de horário, o local de trabalho, e o pagamento acordado — mesmo sem assinatura formal.
✅ O que ela pode fazer agora:

1. Comunicar por escrito à empresa atual
   Recomenda-se que envie uma mensagem ou carta a informar que pretende cessar a colaboração, mencionando que nunca foi formalizado contrato e que solicita o pagamento dos dias já trabalhados.
2. Solicitar o pagamento dos dias trabalhados
   A empresa é obrigada a pagar os dias em que ela prestou serviço, mesmo sem contrato. Pode pedir:
   • Recibo de vencimento ou comprovativo de pagamento;
   • Declaração de cessação de vínculo (para efeitos de Segurança Social, se necessário).
3. Guardar provas
   É importante guardar:
   • Registos de presença (se existirem);
   • Mensagens trocadas com a empresa;
   • Testemunhos de colegas, se necessário.
4. Contactar a ACT (Autoridade para as Condições do Trabalho)
   Se a empresa se recusar a pagar ou formalizar a situação, pode apresentar uma queixa à ACT. Eles podem intervir e ajudar a regularizar o vínculo e garantir o pagamento devido.

(Mário) - Bom dua,
A monha filha começou a trabalhar ns semana passada não tendo ainda assinado qualquer contrato, apesar de diversas solicitaçoes orais e escritas.
Entretanto, surgiu-lhe a hipótese de ir trabalhar noutra empresa mais perto de casa com melhores condições salariais.
como deve proceder inclusive lara receber osdias de trabalho efectuados?
Obrigado

(Mário) - Bom dua,
A monha filha começou a trabalhar ns semana passada não tendo ainda assinado qualquer contrato, apesar de diversas solicitaçoes orais e escritas.
Entretanto, surgiu-lhe a hipótese de ir trabalhar noutra empresa mais perto de casa com melhores condições salariais.
como deve proceder inclusive lara receber osdias de trabalho efectuados?
Obrigado