Boa noite
Estou empregado numa empresa desde Julho de 1996, entretanto desde de Janeiro de 2017 estou com a suspensão do contrato de trabalho.
Esta situação surge após a medicina de trabalho dar-me como INAPTO DEFINITIVAMENTE para as minhas funções, recomendado mudança de funções.
A empresa recusou tal pedido alegando mil motivos.
Tentei junto deles um acordo que passava pelo meu despedimento, mas alegaram que não tinham quota para isso.
Durante este período sempre foi essa a resposta. Entretanto na semana passada fui contactado por eles para chegar a acordo.
O acordo seria a carta para o fundo de desemprego.
As minhas dúvidas são:
*Tenho direito a subsidio de desemprego, visto que não desconto para a segurança social desde o inicio da suspensão?
*Será que tenho mais algum direito ou indemnização?
O que posso fazer?
Obrigado
Helder Castro
