Bom dia.
Quando existe um contrato de trabalho a termo resolutivo inserto, onde a razão do contrato foi a substituição de uma funcionária que meteu baixa por gravidez de risco e a funcionária que a veio substituir também apresenta baixa de 258 dias pelo mesmo motivo, o que a lei prevê neste caso?
Sabemos que a funcionária que foi contratada só termina quando a primeira se apresentar ao serviço, mas também é certo que a razão foi a necessidade de ocupar o posto de trabalho, daí o contrato de substituição. Terá a funcionária que foi contratada continuar de baixa até a colega se apresentar? Há razão para contratar outra e rescindir com a segunda? CASO COMPLICADO...
