Por norma, os contratos de trabalho devem dizer qual o prazo de aviso prévio a cumprir por ambas as partes. Esta definição, desde que não contrarie, prevalece sobre a legislação.
Mais informação sobre rescisão por iniciativa do empregador, incluindo prazos de aviso prévio legais, ver nos links a partir do artigo que encontra em
sabiasque.pt/trabalho/legislacao/resumos...a-do-empregador.html
Se o atual contrato não é de renovação automática, então deverá haver uma adenda ao contrato existente a prolongar o respetivo prazo um novo contrato.