Querem que assine um contrato de trabalho a termo após 5 anos de efectividade. A empresa é a mesma apenas mudou a direcção. Isto é legal? E a minha antiguidade e indemnização como fica?
Não é legal, de forma nenhuma! Se tem 5 anos de efetividade, a empresa não mudou de nome nem designação comercial nem de ramo de negócio, então a sua relação contratual não tem porque ser alterada... não assine nada sem falar com a ACT (contactos em
sabiasque.pt/familia/noticias/2352-denun...resentar-queixa.html
) ou um advogado!
