Responder: Efectivo afinal parece que não

Recebi ontem da minha entidade empregadora uma carta com o seguinte assunto:
Comunicação da caducidade do contrato de trabalho a termo certo.

Tendo assim me comunicado que o contrato de trabalho a termo certo, iniciado em 3 de Fevereiro de 2014 caducará no próximo dia 31 de Dezembro de 2016.

O problema é que assinei de facto um contrato de termo certo que terminava a 31 de Dezembro mas de 2014, mas nunca assinei outro depois desse.

Isto está correcto? Pode um contrato a termo certo com um prazo ate final de 2014 passar até ao final de 2016 sem eu nunca ter assinado mais nada?

Se sim afinal quais são os meus direitos.

Obrigado
JC