A minha filha assinou um contrato de trabalho a termo certo por um período de 2 meses e meio. Terminado o contrato a entidade empregadora não renovou por escrito o contrato pelo que segundo a lei o mesmo considera-se renovado por igual peródo. Terminado este, o mesmo não foi revogado por escrito, tendo ela continuado ao serviço. Pergunto: por quanto tempo vigorará a terceira revogação?
Os contratos a termo, segundo o Código do Trabalho aprovado em Fevereiro de 2009, renovam-se até 3 vezes (num total de 4 contratos: o primeiro + 3 renovações) e têm a duração do primeiro, se nada estiver escrito em contrário ou for, entretanto, acordado entre as partes.
