O empregador enviou ao colaborador uma carta com aviso de caducidade do contrato de trabalho a termo certo, indicando que "não pretende renovar o Contrato de Trabalho entre ambos, outorgado a XX/XX/2013, pelo que, desta feita, o mesmo caducará a XX/XX/2016". Contudo, o referido contrato só foi assinado a XX/XX/2014. Esta carta ainda assim é válida? Obrigada