Cara cctv7 Vieira, boa tarde.
No caso de saída sem cumprimento do prazo de aviso prévio legal, o trabalhador poderá (no mínimo) ver reduzido o valor que o empregador lhe teria que pagar na saída, por "indemnização à empresa" por falta de cumprimento do prazo de aviso prévio.
Sobre direitos do trabalhador em caso de denúncia de contrato SEM aviso prévio, ver informação em
sabiasque.pt/trabalho/legislacao/563-den...em-aviso-previo.html