Bom dia,
Em primeiro lugar parabéns por este fantástico fórum para que se possam expor as dúvidas.
Então a minha situação é a seguinte: assinei o meu contrato sem termo com a empresa a 1/08/2013 e meti a carta de rescisão no dia 2/09/2014, sendo que o meu último dia de trabalho é o dia 1/10/2014 (30 dias depois da data da carta).
Em relação ao ano anterior (2013) gozei 10 dias de férias (correspondentes aos 5 meses que trabalhei) e em relação a este ano (2014) ainda só gozei 18 dias de férias.
O meu salário base é 900€ e no ano passado em relação a subsídios recebi 423.5 (subsidio de férias ano de contratação) e 377.26 (proporcional do subsídio de natal), sendo este valores mencionados os valores brutos. Este ano já recebi o subsídio de férias na totalidade (900€ brutos).
Agora a minha questão prende-se com o seguinte:
1 - No fecho de contas o que tenho direito a receber além do ordenado mensal? Tenho direito ao proporcional do subsídio de natal e mais alguma coisa?Tenho direito a receber mais alguma coisa em relação às férias?
2 - Em relação aos 4 dias de férias a que ainda tenho direito este ano, se a empresa quiser que eu venha trabalhar quanto tem de me pagar, sendo que o meu salário hora é 5,19?
Desde de já muito obrigado pela atenção,
Com os melhores cumprimentos,
Ricardo Sousa
Ultima edição : 18 Set. 2014 09:33 por RicardoSousa1987. Motivo: engano nos dias de férias
