Se é seu direito por contrato, não deve abdicar do pagamento do prémio. Uma vez que a empresa terá de "fechar contas" consigo até ao último dia de contrato, e para que não tenha "chatices" por causa do montante que lhe é devido, a sugestão que lhe deixamos é que negoceie o pagamento do prémio proporcional aos seus 9 meses de trabalho até, por exemplo, 31 de janeiro de 2021. O resultado desta negociação deverá ficar escrito em documento que ambas as partes assinam e com cópias para ambas também, como se fosse um contrato...