horário de trabalho

Desde já, muitos parabéns pela iniciativa.

Relativamente a este assunto, se no meu contrato de trabalho o horário está bem definido e portanto, NÃO TENHO ISENÇÃO de Horário, em caso de nova inspecção de trabalho, se estiver a trabalhar para além do meu horário eu também sou multado?
Muito obrigado pela atenção dispensada

Caro panoramix, boa tarde.

No caso de haver um horário definido e, como diz, não houver qualquer acordo quanto a isenção de horário ou banco de horas, a resposta é afirmativa caso fique provado que o trabalhador não está a cumprir o horário de trabalho definido em contrato individual ou coletivo de trabalho. Nestes casos, utilizando uma metáfora, tanto é ladrão aquele que rouba como o que fica de vigia. Se, por exemplo, houver um sistema de controle e remuneração de horas extraordinárias, e ficar provado que estas estão dentro dos limites legais, então não haverá lugar a penalizações.