A sugestão que vos deixamos é, em primeiro, ler os termos do contrato para verem exatamente ao que têm direito e, em segundo, que consultem um advogado que vos possa ajudar no caso de ser preciso intervir junto do empregador para solicitar o que esteja em falta, relativo aos 8 anos passados, e regularizar a situação para os anos futuros.