Por norma, se o trabalhador recebe subsídio de alimentação não há razão para receber dinheiro "extra" para refeições quando se desloca em serviço, mas a política de remunerações da empresa é que estipula como são feitos os pagamentos de subsídios e complementos. Se estiver estipulado que o trabalhador recebe dinheiro "extra" para refeições quando está em deslocação, então há apenas que entregar o devido comprovativo de despesa para a contabilidade da empresa processar de acordo com o regulamentado.