Foi-me diagnosticado uma especie de descontrolo emocional acompanhado de ataques de ansiedade derivado de maus tratos psicologicos no trabalho. O médico passou um atestado de 3 dias para descanso absoluto acompanhado de medicação. Não quero partilhar com a entidade patronal a razao da minha ausencia, por razoes obvias.
Posso apenas entregar o atestado e negar-me a dar uma satisfação sobre qual o meu estado de saude?
No caso de não apresentar qualquer justificação, os dias de falta poderão vir a constar como injustificados, a não ser que o empregador considere suficiente o atestado como justificativo suficiente.
