Se a baixa termina na sexta-feira e o sábado faz parte do seu horário de trabalho, não sendo um dia de descanso semanal (folga), então deve ir trabalhar no sábado.
Se, ao contrário, o sábado é o seu dia de folga, então deve apresentar-se ao trabalho no dia imediatamente a seguir à folga semanal. Sugerimos que confirme com o empregador que isto é o esperado, a fim de não haver "surpresas".
