Olá Lorena, boa noite.
No caso que descreve, sendo no Brasil não podemos assegurar que se processe da forma como vamos descrever.
Em Portugal, o trabalhador tem direito a um mínimo de 22 dias de férias anuais, sendo que pode tirar apenas 20 e "vender" as restantes à empresa, no caso de ter acumulado mais dias de férias.
Relativamente às faltas injustificadas, o trabalhador português pode dar até um máximo de 10 por ano, sendo estas descontadas, a não ser que haja um acordo diferente com o empregador, no vencimento do mês seguinte àquele em que faltou.