Muito bom dia a todos.
Comecei na empresa onde estou actualmente em Outubro de 2017 com um contrato de 6 meses renováveis pelo mesmo período se nenhuma das partes se pronunciar com 15 dias de antecedência.
Neste momento, fazendo as contas, estou no meu 4º contrato (3ª renovação) - por lei ainda não efectivo nos quadros.
Dado os detalhes acima, gostaria de saber se em caso de decidir cessar o contrato com a entidade empregadora, quantos dias de férias terei direito. Serão 22 dias ou serão o equivalente a 2 dias por mês trabalhado em 2019?
Muito obrigado desde já.
Thiago.
