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Responder: Picagem de ponto
Histórico do tópico:
Picagem de ponto
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Pedro Ferreira27 Out. 2025 09:58
Olá Aida
A tua dúvida é legítima — e o que descreves não está conforme com os princípios legais de controlo de assiduidade e remuneração. Vamos esclarecer:
1. A empresa pode descontar faltas sem sistema de controlo de ponto?
Não pode fazê-lo arbitrariamente. Mesmo que não haja picagem de ponto (cartão, digital, etc.), a empresa tem de garantir um método fiável de registo de presenças, seja por:
Registo manual validado pela chefia;
Escalas e folhas de serviço;
Supervisão direta.
Se estiveste presente e cumpriste o horário, não podem descontar faltas justificadas ou injustificadas sem fundamento.
“Respeitar e assegurar o pagamento pontual da retribuição, bem como manter registos fiáveis da prestação de trabalho.”
O desconto indevido de horas trabalhadas pode configurar incumprimento contratual ou abuso, especialmente se não há sistema transparente de controlo.
O que podes fazer agora
Reenvia o email aos Recursos Humanos, com tom firme e educado:
Solicita esclarecimento sobre os descontos aplicados;
Pede cópia dos registos que justificam as faltas;
Refere que estavas presente e cumpriste o horário.
Guarda provas: emails, escalas, testemunhos de colegas, registos internos.
Se não houver resposta ou se os descontos continuarem:
Podes apresentar queixa à ACT (Autoridade para as Condições do Trabalho);
Ou pedir apoio ao sindicato, se estiveres filiada.
Em resumo
Situação: Descontar faltas sem registo fiável - Legal? Não
Situação: Estar presente e ver horas descontadas - Legal? Ilegal
Situação: Solicitar esclarecimento por escrito - Legal? Sim
Situação: Queixa à ACT se não houver resposta - Legal? Sim
Aida7324 Out. 2025 17:19
Olá a todos
venho pedir um esclarecimento se possível.
A minha empresa não tem contagem de ponto, no entanto, na consulta de presenças descontam-me falta justificada em horas, em dias que estive as 8 horas de trabalho.
não consigo entender, já enviei email aos recursos humanos e nao me respondem.
agradeço a vossa ajuda, nao sei como proceder com esta situação.
Obrigada
Bem-haja