Cara Lília, boa tarde.
O empregador não pode proceder a nenhuma alteração às condições contratadas sem o acordo do trabalhador, a não ser que isso esteja expressamente previsto em contrato individual ou coletivo de trabalho (ler artigo em
sabiasque.pt/trabalho/legislacao/resumos...oes-contratuais.html
).
A resposta à sua questão é negativa se assumirmos que o seu contrato diz explicitamente que trabalha num determinado sítio, com morada ou indicação de "sede" por exemplo, e que não existe nenhuma cláusula que permita alterações às condições contratadas por vontade exclusiva do empregador, então apenas poderá haver alterações com o seu acordo.
