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adenda a um contrato
- carlosantos
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Ola mto bom dia, estou efetivo numa empresa e ha 3meses assinei uma adenda a um contrato com algumas alteraçoes ao mesmo so que em vez de assinar a adenda como esta no B.I so rubriquei e agora dizem k a adenda nao é valida. A minha duvida é, se no contrato tenho a assinatura como esta no B.I, na adenda que supostamente é so uma pagina do contrato nao basta ter so a rubrica para ser legal??? Visto que quando é um contrato com varias folhas so assinamos a ultima folha e as outras todas rubricamos, isto n irá dar ao mm legalmente??? na adenda refere o meu nome morada e dados pessoais e esta assinada e carimbada pela empresa e rubricada por mim.
Sem outro assunto, atenciosamente
Carlos
Sem outro assunto, atenciosamente
Carlos
Respondido por carlosantos
- Beatriz Madeira
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Caro carlosantos, bom dia.
Segundo percebemos, não existe qualquer "invalidade" na adenda, sendo que, como diz "irá dar ao mm legalmente". O facto da adenda estar assinada e carimbada pela empresa, obriga-a a cumprir o que ficou definido e, pelo seu lado, havendo dados pessoais na adenda e tendo rubricado o documento, está, igualmente, abrangido pelo que ficou definido na adenda.
Admitindo que pode até haver acordos/contratos verbais, porque não seria legal uma adenda a um contrato que está assinada e carimbada pela empresa e rubricada pelo trabalhador? Se for necessário obter um parecer formal sobre esta questão, recomendamos-lhe que consulte um advogado.
Segundo percebemos, não existe qualquer "invalidade" na adenda, sendo que, como diz "irá dar ao mm legalmente". O facto da adenda estar assinada e carimbada pela empresa, obriga-a a cumprir o que ficou definido e, pelo seu lado, havendo dados pessoais na adenda e tendo rubricado o documento, está, igualmente, abrangido pelo que ficou definido na adenda.
Admitindo que pode até haver acordos/contratos verbais, porque não seria legal uma adenda a um contrato que está assinada e carimbada pela empresa e rubricada pelo trabalhador? Se for necessário obter um parecer formal sobre esta questão, recomendamos-lhe que consulte um advogado.
Respondido por Beatriz Madeira
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