Caro njs, boa tarde.
Tratando-se do primeiro emprego, o limite legal de duração de contrato de trabalho a termo certo é de 18 meses, com um limite de três renovações. Os 30 dias de período experimental devem estar compreendidos no período de vigência do contrato, ou seja, os 18 meses.
A Lei 3/2012 de 10 Janeiro veio estabelecer a possibilidade de renovação extraordinária apenas dos contratos de trabalho a termo certo com término até ao passado dia 30 de Junho, contanto com todas as renovações legais admissíveis, pelo que o seu caso não estará abrangido.
