Trabalho numa empresa como administrativa e neste momento tenho o meu contrato de trabalho suspenso por falta de salários, estando a receber do desemprego.
A minha duvida é a seguinte se eles resolverem fazer um despedimento colectivo, os trabalhadores com contrato suspoensos podem ser abrangidos??
Recebem indeminização ou o melhor será rescindir com justa causa antes que sejam eles a fazê-lo e não receba nada?
Um trabalhador que tenha o seu contrato suspenso e que seja abrangido por um processo de despedimento coletivo, o que pode acontecer, tem direito a receber indemnização e a requerer subsídio de desemprego.
