Caro Luís Aniceto, boa tarde.
Vamos contabilizar o prazo do seu contrato a termo certo e respetivas renovações automáticas:
Prazo do contrato: 12 Agosto 2011 a 11 Março 2012 (7 meses)
1ª renovação: 12 Março 2012 a 11 Outubro 2012 (7 meses)
2ª renovação: 12 Outubro 2012 a 11 Maio 2013 (7 meses)
3ª renovação: 12 Maio 2013 a 11 Dezembro 2013 (7 meses)
Quanto ao ponto 1 do seu contrato: "O presente contrato de trabalho e celebrado pelo prazo de 5 meses, com inicio a 12 de Agosto de 2011 e termo no dia 11 de Março de 2012.", diríamos que existe um erro na indicação de 5 meses em vez de 7, mas será apenas isso uma vez que existem datas escritas e que estas são precisas. Tal facto não invalida o contrato no global, pelo que continua a ter uma relação laboral a termo certo. Se considerar adequado, poderá procurar ajuda profissional especializada (advogado) para obter uma confirmação desta informação.
Quanto ao ponto 2 do seu contrato: "O presente contrato de trabalho renova-se automaticamente por um prazo igual ao contido no número anterior ou por prazo deferente havendo aditamento escrito nesse sentido....", significa que o contrato é válido pelo prazo indicado (os 7 meses que as datas compreendem e não os 5 meses indicados) e que se renova automaticamente pelo mesmo prazo, a não ser que haja um acordo entre as partes quanto à alteração do prazo das renovações e uma adenda que comprove este acordo e alteração (assinado por ambas as partes e anexa a ambas as cópias do contrato, a sua e a do empregador).
