Caro/a Santos, boa tarde.
O processo de denúncia de contrato de trabalho por iniciativa do trabalhador com justa causa (parece-nos haver motivos para tal) tem passos que, obrigatoriamente, devem ser cumpridos. Não poderá "pedir as contas" e "depois entrar na justiça".
O procedimento correto será pedir demissão com justa causa, apresentando os motivos (com base na legislação laboral) do pedido e, depois de tratamento judicial, caso fique provado em tribunal que o trabalhador tem razão, é que virão "as contas".
Uma vez que não conhecemos a lei laboral brasileira, sugerimos que contacte o Ministério do Trabalho e Emprego de forma a poder informar-se devidamente e procurar aconselhamento e apoio jurídico através do ministério. Aqui ficam os contactos que temos:
MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO (MTE) -
www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br