Irformaram-me verbalmente no inicio desta semana que não iam renovar o meu contrato que teve inicio no dia 6 de Fevereiro e caduca no dia 5 de Agosto?
As minhas dúvidas são: O meu contrato é considerado de 6 meses? e que direitos tenho???
Será que tenho direito a indeminização, ou diuturnidades?
Estou um bocado confusa, precisa de ajuda.
Obrigado. Lipa.
A cessação de contrato de trabalho deve ser feita por escrito, ou seja, o empregador deve entregar-lhe/enviar-lhe uma carta a comunicar a cessação de contrato.
O seu contrato diz que é renovável automaticamente? Em caso afirmativo, então o empregador deve comunicar a caducidade do mesmo por não intenção de renovação de contrato. Em caso negativo, trata-se de comunicar a caducidade de contrato a termo certo (duração de 6 meses).
