Caro/a Lipa, bom dia.
A cessação de contrato de trabalho deve ser feita por escrito, ou seja, o empregador deve entregar-lhe/enviar-lhe uma carta a comunicar a cessação de contrato.
O seu contrato diz que é renovável automaticamente? Em caso afirmativo, então o empregador deve comunicar a caducidade do mesmo por não intenção de renovação de contrato. Em caso negativo, trata-se de comunicar a caducidade de contrato a termo certo (duração de 6 meses).
Tem direito àquilo que está descrito no artigo "Caducidade de contrato de trabalho a termo certo" que encontra em
sabiasque.pt/trabalho/legislacao/565-cad...o-a-termo-certo.html
