Boa tarde,
Gostaria de saber quais os meus direitos nesta situação:
A 01/Fev/2010 assinei um contrato de um ano e foi renovado por mais um ano. Entretanto já fiquei a saber que não será renovado novamente. Sendo assim, este durou 2 anos. Considerando que em 2011 gozei todos os dias de férias e o meu ordenado é de 600€ brutos que direitos tenho a receber com o fim do contrato?
Penso que será:
-um subsidio de Férias (600€) referente ao ano de 2011, adquiridas a 01/jan/2012:
-proporcional de Sub. Férias e Natal de Jan e Fev 2012
- receber 4 dias de férias não gozadas
- e receber de indeminização 1 mes por cada ano de trabalho, neste caso 1200€?
Estarei errada? O valor de indeminização está sujeito a IRS e Seg. Social?